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l'accueil et de la relation client

Stage service recrutement - SRH39

18/10/2019
Paris
9h - 13h / 14h - 18h
6 mois, 30 jours
3,75€/B horaire

Description de la société qui recrute :

Au sein de l'entreprise, le Chargé de Recrutement stagiaire applique la politique de recrutement. Il est en charge de répondre aux besoins en recrutement des activités pour les interventions dans les domaines en lien avec les Sales, L'Accueil et L'Evénementiel. De l'analyse du besoin au retour candidat, le chargé de recrutement stagiaire est le garant du respect des process internes et des dispositions légales en la matière.

Description du poste :

Vous participerez à :
 Définition du besoin
 Rédaction des offres
 Publications des offres sur les différents supports
 Réception des candidatures
 Tri des candidatures
 Pré-sélection téléphonique
 Organisation d'entretien au sein des locaux d'Adecco Outsourcing (Planification, accueil des candidats…)
 Entretien en face à face avec les candidats.
 Réponses positives/négatives
 Assure la gestion des plannings
 Coordonne l'administratif

Evolution possible au sein du stage :

 Proposer une nouvelle politique de cooptation : adapté au secteur et conforme au cadre groupe
 Revue des processus de recrutement en initiant des recrutements novateurs (sans CV…)
 Suivi et refonte des tableaux des besoins recrutement pour plus d'optimisation.
 Rencontre des responsables / chargés recrutement / responsables solutions emplois des autres business unit
 Mise en place et rdv avec les différents partenaires du groupe : job board, écoles
 Présentation des profils aux clients interne du groupe.
 Et toutes taches en raccord avec le développement du service recrutement.

Qualifications requises :

 Passionné par les Ressources Humaines
 Attiré par le Recrutement et ses missions
 Capacité d'analyse et de synthèse
 Capacité d'organisation
 Capacités de communication (Bon relationnel / curiosité / autonomie / créativité) doublées d'un sens de l'observation et de l'écoute
 Faisant preuve d'empathie
 Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
 BAC+3 en Ressources Humaines, ou Commerce
 3 ans d'expérience réussie en recrutement sur des profils variés (non cadres)
 La maitrise de l'anglais est un avantage sur ce poste.

BAC +2
Anglais Moyen

Le poste a été pourvu

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